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GundB-Dienstleistungen bei der Vollberatung
Positionsanalyse
Erstellung des Anforderungsprofils
Definition der Zielgruppe
Textung und Gestaltung der Anzeige
Vorschläge zur Schaltung der Anzeige (Print-Medium und Internet)
Anzeigenkontrolle
Telefonische Vorabauskünfte für Bewerber
Schriftliche Bestätigung eingehender Bewerbungen
Prüfung der Bewerbungen auf Sperrvermerke
Vorqualifizierung der Unterlagen gemäß Anforderungsprofil in eine A-B-C-Sortierung
Intensives Erstgespräch mit den geeigneten Bewerbern bei der GundB
Erstellung eines Stärken/Schwächen-Diagramms der aussichtsreichsten Kandidaten (auf Wunsch zusätzliches Gutachten, Assessment Center etc.)
Interview-Berichte
Referenzbefragung
Intensives Zweitgespräch mit den geeigneten Bewerbern bei der GundB
Präsentation der Spitzenkandidaten in Ihrem Unternehmen
Nachbetreuung während der Einarbeitung und Probezeit
Absage der nicht geeigneten Bewerbungen
Ihre Vorteile
Renommiertes Unternehmen in der Personalbeschaffung spricht Bewerber an
Professionelle Anzeigentextung und Bewerberselektion
Keine Nennung Ihres Unternehmens - keine Information für den Wettbewerb
Keine Belastung Ihrer internen Ressourcen
GundB-Service: Wir sind solange für Sie tätig, bis die Stelle erfolgreich besetzt ist. Erfolgt eine Trennung während der Probezeit (unabhängig, von welcher Seite ausgehend), werden wir ohne weitere Honorarforderung erneut für Sie tätig !
Zeitbedarf
Erfahrungsgemäß geht die Mehrzahl der Bewerbungen in den ersten beiden Wochen nach Erscheinen der Anzeige ein. Ab der dritten Woche erfolgt die Einladung besonders qualifizierter Bewerber zum ersten Interview mit dem i SIM A -Personalberater. Für die fünfte, ggf. sechste Woche nach Erscheinen der Anzeige können Präsentationstermine in Ihrem Hause vereinbart werden.
Sprechen Sie mit unserem Berater über Ihren Personalbedarf !
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