Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften

Grundlage einer erfolgreichen Stellenbesetzung ist ein gezieltes PERSONALMARKETING . Für die Ansprache geeigneter Zielgruppen entwickeln wir mit unseren Kunden ein exaktes Positions- und Anforderungsprofil. Bei Bedarf erstellen wir Informationsmappen für die Bewerber, die z.B. auch eine Firmenbroschüre enthalten können. Unser Angebot beinhaltet selbstverständlich die Anzeigenentwicklung, die Gestaltung des Media-Konzeptes sowie die komplette Abwicklung mit den Verlagen. Für die Interessenten bieten wir einen telefonischen Bewerberinformationsservice. Schließlich übernehmen wir die gesamte Korrespondenz und die Auswertung der Bewerbungsunterlagen.

Bei der VOLLBERATUNG führen wir nach einer Analyse der schriftlichen Bewerbungsunterlagen strukturierte Interviews durch. Geeignete Kandidaten werden unseren Auftraggebern persönlich vorgestellt.

Bei der Suche von qualifizierten Fach- und Führungskräften aus knappen Zielgruppen bieten wir unseren Kunden auch die Möglichkeit, potentielle Kandidaten mittels einer gezielten DIREKTANSPRACHE für die zu besetzende Position zu interessieren. Die Erstellung einer Liste von Zielunternehmen findet dabei, wie unsere gesamte Beratungsarbeit, in enger Abstimmung mit unseren Auftraggebern statt.